Parâmetros Básicos
Os parâmetros básicos fazem referência principalmente ao modo de tratar horas extras e atrasos. Nesta aba, o usuário pode definir se haverá marcação automática do horário no sistema, se a depender do momento o sistema irá permitir que o funcionário cumpra horas extras, como lidar com atrasos e o modo de compensação utilizado. Ao passar o mouse por cima de um parâmetro, uma breve descrição do parâmetro é apresentada ao usuário, e todos os campos são preenchidos automaticamente conforme CLT ou configuração padrão mais utilizada.
As funções disponíveis para configuração são:
- Pré-assinalar – Podemos definir se o sistema vai preencher registros de pontos automáticos, para aqueles funcionários que não podem registrar o ponto no horário do intervalo, por exemplo
- Modo compensação – Determina se o sistema poderá compensar as extras por atrasos e vice-versa. Pode ser semanalmente ou mensalmente
- Mês inicia no dia – Preencha em qual dia começa o período de abertura de folha da empresa (Por exemplo, se todo dia 26 o período de pagamento da empresa se fecha, um novo se abre nos dias 27 e então esse será o dia de início)
- Intervalo da refeição – nesse campo você determina qual será o intervalo da refeição, pro caso de precisar definir cálculos específicos pra esse intervalo
- Quando o dia de trabalho cai num feriado – quando o funcionário trabalhar em um dia que foi cadastrado como feriado, ele pode ganhar tudo em horas extras ou banco de horas, pode ganhar tudo em horas extras mas também contabilizar a falta ou pode ser como um dia normal como no caso de plantonistas por exemplo.
- Quando o dia de trabalho cai no domingo – quando o funcionário trabalhar em um dia de Domingo, ele pode ganhar tudo em horas extras ou banco de horas, pode ganhar tudo em horas extras mas também contabilizar a falta ou pode ser como um dia normal como no caso de plantonistas por exemplo.
- Horas extra antes do horário de início da jornada – Determina se o sistema deverá considerar como extras as horas feitas antes de começar a jornada do funcionário
- Horas extra após o horário de término da jornada – Determina se o sistema deverá considerar como extras as horas feitas depois da jornada prevista do funcionário
- Horas extra no intervalo – Determina se o sistema deverá contar como horas extras quando o funcionário não faz o intervalo ou quando faz um tempo de intervalo menor que o estipulado para ele
- Extra quando intervalo for menos que 1 hora – Se for para ser considerado como extra no item anterior, essa função define se será contabilizado somente os minutos que o funcionário fez a menos ou se será contabilizado todo o intervalo, independente dos minutos que ele fez a menos gerando a hora extra.
- Atraso (horas de falta no início da jornada) – Determina se o sistema deverá considerar como horas em atraso o tempo que o funcionário não trabalhou no início da jornada
- Saída antecipada (horas de falta ao término da jornada) – Determina se o sistema deverá considerar como horas em atraso o tempo que o funcionário saiu mais cedo do que o estipulado em seu horário de trabalho
- Horas de falta no intervalo – Determina se o sistema deverá contar como horas em atraso quando o funcionário faz um tempo de intervalo maior que o estipulado para ele
- Folga nos intervalos (não refeição) – Determina se, apesar do funcionário bater o ponto para intervalo refeição ou lanche, será contabilizado como horas trabalhadas ou só não será descontado mesmo
Clique em Salvar após o preenchimento ou veja como preencher a próxima tela: Tolerâncias